Pour la première fois de son histoire, le service de renseignement portugais a lancé une campagne de recrutement publique afin de convaincre davantage de personnes de rejoindre ses rangs.
Le système de renseignement de la République portugaise (MALADE) a annoncé lundi le lancement d'une campagne nationale de recrutement de nouveaux agents de renseignement.
Des panneaux publicitaires faisant la promotion de la campagne ont commencé à apparaître à Lisbonne, Porto et Faro, parallèlement à des affiches distribuées dans les universités et les institutions publiques à travers le pays.
Avec l'approbation du gouvernement, Vítor Sereno, le secrétaire général récemment nommé du SIRP, a lancé une initiative visant à aligner le recrutement des services de renseignement portugais sur les pratiques déjà observées dans d'autres pays de l'UE.
« Il s'agit de la première campagne de recrutement publique, à l'instar de ce que font d'autres pays alliés comme l'Allemagne, la France et l'Espagne, par le biais de panneaux d'affichage et des médias sociaux », a déclaré le bureau du SIRP, notant que des efforts similaires à l'étranger avaient produit des « résultats très positifs ».
Les candidatures resteront ouvertes jusqu'au 2 décembre, suite à la création de 54 nouveaux postes répartis dans les trois principales branches du SIRP : le SIS (Service de renseignement de sécurité intérieure) ; le SIED (Service de renseignement de défense stratégique) ; et le SIRP lui-même.
Les postes proposés sont variés : agents de renseignement, juristes, ingénieurs, chauffeurs, informaticiens, logisticiens, personnel administratif et même cuisiniers. Une deuxième phase de recrutement ciblera spécifiquement les agents de renseignement et les techniciens supérieurs.
SIRP décrit cette campagne comme « le plus important processus de recrutement de son histoire », coïncidant avec le 40e anniversaire du SIS et le 30e anniversaire du SIED en 2025. Comme l'explique l'agence, de nombreux membres fondateurs sont déjà à la retraite ou sur le point de l'être, et il existe un besoin croissant de personnel possédant une expertise dans les nouvelles technologies et la cyberdéfense pour relever les défis modernes en matière de sécurité.
Michael Bruxo